Définition cadre

Citations Synonymes Définition

Cadre (Nom commun)

[kɑdʁ] / Masculin

(Peinture) Bordure de bois, de marbre, de bronze, etc., dans laquelle on place un tableau, une estampe, un ouvrage de sculpture, etc.
(Par extension) Environnement ; paysage, milieu entourant une construction, une demeure, une activité.
(Menuiserie) Châssis fixe formé par des pièces de bois (montants et traverses) assemblées à angles droits.
(Cyclisme) Assemblage de tubes et de tiges qui donne la rigidité à une bicyclette.
(Par extension) Assemblage qui composent une charpente, une structure solide.
(Marine) Lit qui sert, sur les bâtiments, aux officiers, aux passagers et aux malades de l’équipage.
(Figuré) Plan ou agencement des parties d’un ouvrage, de la pensée. Façon dont une personne situe et formule les données d’un raisonnement.

Informations complémentaires

Un cadre est un employé occupant un poste de direction ou de gestion dans une entreprise ou une organisation. Les cadres sont souvent responsables de la prise de décisions stratégiques et de la gestion des ressources humaines, financières et opérationnelles. Les cadres peuvent superviser plusieurs équipes ou départements, et leur rôle est essentiel pour atteindre les objectifs de l'entreprise.

Les cadres peuvent être recrutés à l'interne ou à l'externe, et peuvent être promus à partir de postes opérationnels ou techniques. Les compétences nécessaires pour devenir un cadre comprennent la capacité à prendre des décisions éclairées, à diriger des équipes, à communiquer efficacement, à résoudre des problèmes et à gérer des projets. Les cadres sont souvent bien rémunérés et bénéficient de nombreux avantages, tels que des bonus, des options d'achat d'actions, des régimes de retraite et des avantages sociaux. Les cadres sont une partie importante de la structure organisationnelle de l'entreprise, et leur contribution est essentielle pour la réussite de l'entreprise à long terme.