Définition compensation

Citations Synonymes Définition

Compensation (Nom commun)

[kɔ̃.pɑ̃.sa.sjɔ̃] / Féminin

Action d'établir un équilibre entre deux choses complémentaires ou antagonistes.
Dédommagement d’un mal par un bien, d’une perte par un profit, d’un inconvénient par un avantage, d’une valeur moindre par un supplément.
(Droit) Libération réciproque entre deux personnes qui se trouvent être à la fois créancières et débitrices l’une de l’autre.
(Bourse) Opération par laquelle celui qui a acheté et revendu une valeur à terme se substitue, au terme fixé, à celui à qui il a vendu.
(Aéronautique) (Militaire) Correction de l'effet des réactions aérodynamiques sur les gouvernes d'un avion en vue de réduire les efforts sur les commandes de vol généralement obtenue à l'aide de surfaces auxiliaires appelées « compensateurs ».

Informations complémentaires

La compensation désigne le processus par lequel une personne, une entreprise ou une entité reçoit quelque chose en retour pour un service rendu, une perte subie, un désavantage ou un préjudice. Dans un contexte professionnel, la compensation fait souvent référence à la rémunération ou au salaire qu'un employé perçoit en échange de son travail. Cela peut inclure non seulement le salaire de base, mais aussi les avantages sociaux, les primes, les commissions et d'autres formes de récompenses financières. La compensation vise à reconnaître et à valoriser la contribution de l'employé, tout en lui offrant des incitations pour maintenir ou améliorer ses performances.

En dehors du contexte du travail, la compensation peut aussi se référer à des mesures prises pour équilibrer des situations inéquitables ou pour réparer des dommages. Par exemple, dans le domaine environnemental, la compensation écologique implique des actions visant à compenser l'impact négatif d'une activité humaine sur l'environnement, comme la restauration d'habitats naturels ou la plantation d'arbres pour compenser les émissions de carbone. De même, dans le domaine juridique, une compensation peut être accordée à une personne ou une entité qui a subi un préjudice ou une perte, sous forme de dommages et intérêts. Ce principe de compensation est essentiel pour assurer la justice et l'équité, en offrant un moyen de redresser les torts et de rétablir l'équilibre dans diverses situations.