Définition outplacement

L'outplacement est une méthode de soutien offerte par les employeurs pour aider les employés qui ont été licenciés à trouver un nouvel emploi. L'outplacement comprend des services tels que la rédaction de CV, la recherche d'emploi, l'entraînement à l'entrevue, la planification de carrière et la formation. Les employeurs peuvent offrir des services d'outplacement pour aider les employés licenciés à trouver un nouvel emploi rapidement, et pour maintenir une image positive de l'entreprise.

Les services d'outplacement peuvent être fournis par des consultants en carrière, des conseillers d'emploi, des agences de placement ou des spécialistes en ressources humaines. Les employeurs peuvent offrir ces services à titre de prestation de départ ou en tant qu'avantages pour les employés. L'outplacement peut aider les employés à retrouver leur confiance en eux, à établir des objectifs de carrière clairs, à développer des compétences de recherche d'emploi et à trouver des emplois correspondant à leurs compétences et à leurs intérêts.