Définition acquérir
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Citations
Conjugaison
Synonymes
Définition
Acquérir (Verbe)
[a.ke.ʁiʁ] / Transitif 3e groupe
- Devenir possesseur par le travail, par l’achat, par l’échange, par contrat ou alors par donation, par succession ; particulièrement en parlant d’immeubles et d’autres choses qui procurent des profits ou des avantages d’une certaine durée.
- Réussir à obtenir un savoir, un savoir-faire ou un savoir-être.
- Prendre position pour une idée, une idéologie.
- (Figuré) Accumuler, recevoir en parlant de toutes les choses qui peuvent être mises au nombre des biens et des avantages réels.
- (Par extension) Obtenir.
- Gagner ; s’améliorer.
- Militaire Verrouiller sur une cible les instruments de guidage qui permettent la poursuite continuelle d'une cible.
(Pronominal)
- Obtenir de soi-même
- Appartenir incontestablement à une personne, ; ne pouvoir lui être disputé.
Informations complémentaires
Acquérir, c'est obtenir ou posséder quelque chose. Cela peut se faire par différents moyens tels que l'achat, l'échange, le don ou l'héritage. L'acquisition peut se faire sur le plan matériel comme l'achat d'une maison, ou sur le plan immatériel comme l'acquisition de connaissances. Lorsqu'on acquiert quelque chose, on en devient propriétaire et on en a la pleine jouissance, ce qui implique des droits et des responsabilités. Par exemple, lorsqu'on acquiert une voiture, on peut l'utiliser comme on le souhaite, mais on doit également en prendre soin et en assumer les coûts d'entretien.
L'acquisition peut également avoir une dimension stratégique, notamment dans le domaine économique où elle peut permettre de renforcer sa position sur le marché ou de se diversifier dans de nouveaux secteurs d'activité. C'est le cas par exemple lorsqu'une entreprise acquiert une autre entreprise pour intégrer son savoir-faire, ses technologies ou sa clientèle. Dans ce cas, l'acquisition peut être une étape importante dans la croissance de l'entreprise. Cependant, elle peut également comporter des risques et des défis, notamment en termes d'intégration et de gestion des ressources humaines.
