Définition autogestion

L'autogestion est un concept selon lequel un groupe ou une organisation fonctionne sans hiérarchie imposée, les décisions étant prises collectivement par ses membres. Ce modèle vise à promouvoir la participation directe et égale de tous dans les processus de décision, favorisant ainsi la responsabilité partagée, la transparence et l'efficacité. L'autogestion est souvent associée à des mouvements sociaux, des coopératives, des collectifs de travail et des communautés intentionnelles cherchant à créer des structures alternatives aux modèles organisationnels traditionnels, qui reposent habituellement sur des niveaux de pouvoir et de contrôle centralisés.

Dans le contexte économique, l'autogestion peut être vue dans des entreprises coopératives où les employés sont également propriétaires et prennent part aux décisions clés concernant la gestion, les politiques et la répartition des bénéfices. Cette approche est censée augmenter la motivation, l'engagement et la satisfaction des travailleurs, en leur donnant un contrôle direct sur leur environnement de travail et un sentiment d'appartenance à l'organisation. Bien que l'autogestion présente des défis, notamment en termes de coordination et de prise de décision dans de grands groupes, elle reste un modèle attractif pour ceux qui recherchent des alternatives plus démocratiques et équitables aux structures organisationnelles conventionnelles.