Définition CDI

Le CDI, ou Contrat à Durée Indéterminée, est un type de contrat de travail utilisé dans de nombreux pays, notamment en France, qui établit une relation de travail permanente entre un employeur et un employé, sans limitation de durée préétablie. Ce contrat s'oppose au CDD (Contrat à Durée Déterminée), qui est conclu pour une période spécifique et souvent pour des tâches précises. Le CDI est considéré comme offrant une plus grande stabilité professionnelle et financière pour l'employé, puisqu'il ne prévoit pas de date de fin de contrat, sauf en cas de démission, de licenciement ou de départ à la retraite.

Le CDI inclut généralement des clauses spécifiant les conditions de travail, telles que le poste occupé, le salaire, les horaires de travail et les avantages éventuels. Il offre une protection accrue aux salariés en termes de droits du travail, comme l'accès à la formation professionnelle, la prévoyance sociale et le droit à des indemnités de licenciement. Du côté de l'employeur, bien que le CDI implique un engagement à long terme, il favorise la fidélisation des employés et permet de construire une relation de travail stable et pérenne. Les modalités de rupture d'un CDI sont strictement réglementées par le droit du travail pour assurer une protection contre les licenciements abusifs.