Définition intérim

L'intérim est une forme de contrat de travail temporaire, qui permet à une entreprise d'embaucher un salarié pour une durée déterminée afin de répondre à un besoin temporaire de personnel. Le contrat d'intérim est conclu entre l'entreprise de travail temporaire (ETT), qui est l'employeur du salarié intérimaire, et l'entreprise utilisatrice, qui est l'entreprise dans laquelle le salarié est affecté pour effectuer sa mission temporaire. Le salarié intérimaire bénéficie d'un contrat de travail avec l'ETT et est rémunéré par cette dernière. Il peut être amené à travailler sur différents types de missions et dans différents secteurs d'activité en fonction des besoins des entreprises utilisatrices. L'intérim est une solution flexible pour les entreprises qui peuvent adapter leur effectif en fonction de leur activité et pour les salariés qui peuvent acquérir une expérience professionnelle variée.

Le recours à l'intérim est encadré par la loi qui impose notamment une durée maximale de 18 mois pour la mission d'un même salarié intérimaire dans une même entreprise. De plus, l'entreprise utilisatrice est tenue de respecter certaines obligations à l'égard des salariés intérimaires, notamment en termes de conditions de travail et de rémunération. Enfin, l'ETT est tenue de proposer un contrat de travail à durée indéterminée (CDI) aux salariés intérimaires ayant effectué une mission de plus de 24 mois au cours des 36 derniers mois.