Définition CNFPT

Le CNFPT (Centre National de la Fonction Publique Territoriale) est un établissement public français chargé de la formation professionnelle des agents des collectivités territoriales. Créé en 1987, il accompagne les fonctionnaires territoriaux dans le développement de leurs compétences tout au long de leur carrière. Le CNFPT propose des formations adaptées aux besoins des différentes catégories d’agents (administratifs, techniques, culturels, sociaux, etc.) et à tous les niveaux de responsabilité, du personnel d’exécution aux cadres dirigeants. Son rôle est essentiel pour soutenir la modernisation et l’efficacité des services publics locaux.

Le CNFPT organise une offre de formation variée, comprenant des stages, des séminaires et des dispositifs en ligne. Ces formations portent sur des domaines aussi divers que la gestion des collectivités, les nouvelles technologies, l’environnement ou encore l’accompagnement des publics vulnérables. En plus des formations, le CNFPT est également responsable de la préparation aux concours et examens professionnels, aidant les agents à progresser dans leur carrière ou à accéder à de nouvelles responsabilités.

Avec une organisation décentralisée, le CNFPT dispose de délégations régionales qui travaillent en étroite collaboration avec les collectivités locales pour identifier les besoins spécifiques en formation. Ce fonctionnement permet de répondre efficacement aux attentes des territoires et de proposer des contenus pédagogiques adaptés aux réalités locales. Le financement du CNFPT est assuré par une cotisation obligatoire des collectivités territoriales, équivalente à 0,9 % de la masse salariale des agents, garantissant ainsi la gratuité des formations pour les participants.

En résumé, le Centre National de la Fonction Publique Territoriale joue un rôle clé dans la montée en compétences des agents territoriaux et dans l’amélioration de la qualité des services publics locaux. À travers son offre de formation diversifiée et accessible, le CNFPT contribue à renforcer l’attractivité et l’efficacité de la fonction publique territoriale, tout en répondant aux défis sociaux, environnementaux et technologiques auxquels les collectivités locales sont confrontées. Cet organisme incarne une vision de service public basée sur l’innovation, la proximité et l’excellence professionnelle.